Architecte d’intérieur : pour quel statut professionnel opter ?

Si un architecte d’intérieur libéral bénéficie d’une plus grande liberté au quotidien, travailler en tant que salarié est un gage de sécurité. En clair, le choix du statut professionnel dépend avant tout de vos aspirations et de votre capacité à gérer votre propre entreprise.

La profession d’architecte d’intérieur est-elle réglementée ?

Contrairement à la profession d’architecte, celle d’architecte d’intérieur n’est pas officiellement réglementée. Cela signifie que vous pouvez exercer sans avoir à justifier d’un diplôme ou d’une qualification reconnue.

En d’autres termes, vous pouvez vous lancer en tant qu’architecte d’intérieur, même si vous n’avez aucune expérience professionnelle ou formation dans ce domaine. Bien entendu, il est fortement déconseillé de s’y risquer pour des raisons évidentes (réticence des recruteurs, manque de crédibilité pour attirer des clients, etc.).

Statut professionnel d’architecte d’intérieur : salarié ou libéral ?

Le choix entre l’exercice d’une activité salariée ou indépendante peut s’avérer compliqué. Des facteurs comme la personnalité, l’ambition et la rémunération peuvent influer sur votre décision. D’une manière générale, il est plutôt conseillé de débuter avec un statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié avant de se tourner vers le libéral après avoir accumulé suffisamment d’expérience.

Quels sont les principaux avantages et inconvénients du statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié ?

Tout d’abord, exercer en tant que salarié est plus facile pour un jeune architecte en sortie d’études. De nombreux cabinets et agences recrutent pour des stages de longue durée qui peuvent déboucher sur une embauche.

La sécurité de l’emploi est également un facteur important à prendre en compte. Avec le statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié, vous êtes assuré de percevoir une rémunération fixe et régulière. Un bon point pour quiconque se lance dans la vie active. Notez d’ailleurs que vous pouvez toucher des commissions en plus de votre salaire.

Enfin, le statut de salarié signifie que vous êtes entouré d’une équipe compétente. Pour un jeune architecte d’intérieur, se sentir épaulé et accompagné dans ses premiers chantiers est un vrai plus.

À l’inverse, le statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié peut présenter quelques défauts.

Le manque de liberté dans le choix des projets et des clients peut frustrer un employé au fil des années. En effet, le sentiment de travail routinier a davantage tendance à s’installer lorsque l’on n’est pas à son propre compte.

La question de l’évolution de la rémunération est aussi un facteur à prendre en compte pour un architecte d’intérieur salarié. Un professionnel débutant doit souvent attendre plusieurs années pour toucher un salaire confortable. De plus, sa progression peut être freinée par d’autres collaborateurs plus expérimentés.

Quelles sont les spécificités du statut professionnel d’architecte d’intérieur libéral ?

Exercer en qualité d’indépendant offre une plus grande liberté au quotidien. Pour un architecte d’intérieur créatif, c’est l’opportunité d’affirmer son style et de se faire un nom dans la profession.

D’un point de vue salarial, le statut professionnel d’architecte d’intérieur libéral peut contribuer à générer des revenus très confortables si votre entreprise rencontre le succès.

Enfin, si vous décidez de monter votre propre cabinet, vous avez une totale liberté sur le choix de vos collaborateurs. C’est pour vous l’assurance de travailler avec des personnes avec lesquelles vous avez des affinités et qui vous correspondent professionnellement.

Cependant, le statut professionnel d’architecte d’intérieur indépendant implique certaines contraintes.

Être son propre patron implique un haut niveau de responsabilité. Cela se traduit notamment par :

• une gestion administrative importante ;
• une bonne maîtrise de sa trésorerie ;
• le paiement de diverses taxes.

Aussi, être travailleur libéral signifie se bâtir une clientèle. Un challenge parfois difficile à relever, notamment si l’on ne dispose pas d’un bon réseau et d’une expérience professionnelle suffisante. En outre, cela implique qu’un architecte d’intérieur indépendant ne compte pas ses heures et puisse enchaîner des semaines particulièrement éprouvantes.

Où exercer mon activité d’architecte d’intérieur et sous quel statut professionnel ?

L’auto-entreprise

Par nature, un auto-entrepreneur est forcément considéré comme indépendant. Le statut professionnel d’un architecte d’intérieur est donc celui d’un travailleur libéral.

Se lancer dans la création d’une auto-entreprise présente plusieurs avantages :

• des démarches administratives simplifiées ;
• aucun employé à charge ;
• un cadre souple pour vous aider à démarrer votre activité ;
• la possibilité d’exercer une activité salariée en parallèle.

Notez toutefois que le statut juridique d’auto-entrepreneur limite votre chiffre d’affaires et vous expose à un régime d’imposition qui ne joue pas toujours en votre faveur.

Le cabinet d’architecture d’intérieur

Si vous souhaitez conserver un statut professionnel d’architecte d’intérieur indépendant, mais que le titre d’auto-entrepreneur ne vous correspond pas, la création d’un cabinet peut être la solution.

En effet, il est possible de créer un cabinet et d’y officier seul. Toutefois, il s’agit généralement d’un regroupement de plusieurs architectes d’intérieur libéraux.

Bon à savoir : si vous souhaitez ouvrir votre cabinet, pensez à bien vous renseigner sur les différents statuts juridiques et régimes d’imposition.

L’agence d’architecture d’intérieur

Une agence d’architecture d’intérieur fonctionne sur un modèle équivalent à une entreprise traditionnelle. Ici, il faut donc comprendre une répartition entre différents pôles et corps de métiers (secrétariat, comptabilité, etc.). En ce sens, le statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié se prête davantage à un fonctionnement en mode agence.

Vous avez le choix d’opter pour un statut professionnel d’architecte d’intérieur salarié ou libéral. Chacun présente des avantages et inconvénients selon vos aspirations et votre degré d’ambition. Toutefois, il est conseillé de commencer comme employé au sein d’une agence pour accumuler de l’expérience et pouvoir éventuellement lancer votre propre entreprise dans un second temps.